Arbeitnehmer, auf die Sie sich verlassen können
Flexibilität
saisonale Schwankungen, Projektspitzen oder unerwartete Personalengpässe zu reagieren. Dies ermöglicht es, die Arbeitskraft an die aktuellen Anforderungen anzupassen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen
Spezialisierte Fähigkeiten
Leiharbeiter können über spezielle Qualifikationen und Erfahrungen in verschiedenen Branchen und Aufgabenbereichen verfügen. Dies ermöglicht es Unternehmen, Fachkompetenz zu nutzen, wenn sie sie benötigen, ohne Mitarbeiter dauerhaft zu binden.
Risikomanagement
Die Arbeit mit einem Personaldienstleister reduziert das Risiko für Arbeitgeber , da dieser oft Verantwortung für Personalmanagement, Lohnabrechnung und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen übernimmt. Dies minimiert rechtliche Probleme und administrative Aufgaben für das Unternehmen.
Kosteneffizienz
In vielen Fällen kostengünstiger sein als die dauerhafte Einstellung von Mitarbeitern, da Unternehmen keine langfristigen Gehaltsverpflichtungen oder umfangreiche Zusatzleistungen tragen müssen. Dies kann die Betriebskosten senken und die Rentabilität steigern
Wie funktioniert das Leasing der Arbeitskräfte?
1. Kontaktieren Sie uns
Nutzen Sie das Formular, schicken Sie eine E-Mail oder rufen Sie uns an: Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten, beschreiben Sie kurz die Art Ihres Unternehmens und Ihren Personalbedarf.
2. Lernen Sie uns besser kennen
Treffen wir uns - live oder online. Bei diesem Treffen werden wir Ihren Bedarf in Bezug auf die Qualifikationen der Mitarbeiter, d. h. Positionen, erforderliche Kompetenz und Anzahl der Mitarbeiter genau ermitteln.
4. Einarbeitung der Mitarbeiter
Unsere Spezialisten aus der Abteilung für Onboarding und Koordination kümmern sich um die Einführung der Mitarbeiter in die Strukturen und Aufgaben ihres Unternehmens.
3. Strategie für den Rekrutierungsprozess
Die Koordinations- und Personalabteilung lernen die Besonderheiten und das Arbeitsumfeld kennen, um die Mitarbeiter optimal auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abzustimmen.
5. Qualitätskontrolle der Arbeitsleistung
Die Qualität der Arbeit hängt von den Ergebnissen ab. Um dies zu gewährleisten, überwachen wir ständig die Ausführung der den Leiharbeitnehmern übertragenen Aufgaben.
SAS WEST
Tochterfirma einer der größten polnischen Arbeitsvermittlungsagenturen mit einem ausgesprochen umfangreichen Partnernetz
Erfahrung
Insgesamt über 14 Jahre Erfahrung in Personalbeschaffung für kleine, mittlere und große Unternehmen. Unsere Dienstleistungen umfassen Personalleasing, Personalbeschaffung und Outsourcing von Arbeitskräften. Die SAS kümmert sich sowohl um die Rekrutierung als auch um die Arbeitslegalisierung und andere Aufgaben im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Arbeitnehmern aus der Ukraine und dem Osten.
Vision
Die Arbeitswelt zu gestalten, indem wir Brücken zwischen Talenten und Unternehmen bauen. Wir streben danach, ein wegweisendes Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche zu sein, das nicht nur Arbeitskräfte vermittelt, sondern auch Möglichkeiten für individuelles Wachstum und unternehmerischen Erfolg schafft.
Wir möchten als Vorreiter in der Schaffung flexibler Arbeitsmodelle wahrgenommen werden, die den Bedürfnissen unserer Kunden und Kandidaten gerecht werden. Unsere Vision ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Talent erkannt und gefördert wird, und in der Unternehmen die Gewissheit haben, dass sie die bestmöglichen Mitarbeiter erhalten, um ihre Ziele zu erreichen.
WIE KANN DAS PERSONALLEASING IHREM UNTERNEHMEN HELFEN?
Die Arbeitnehmerleasing ist eine flexible Form der Beschäftigung, bei der Mitarbeiter mit bestimmten Qualifikationen eingestellt werden. Bei diesem Modell übernimmt SAS die Suche nach Kandidaten und prüft deren Qualifikation anhand der Anforderungen des Kunden. Darüber hinaus kümmert sich ein Personaldienstleister, der Personalleasing anbietet, um die Lohnabrechnung, was dem Unternehmen erhebliche Zeit- und Ressourceneinsparungen ermöglicht.
Wir haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen und kleinen Unternehmen, die saisonal tätig sind, sowie mit Unternehmen, die Personal für bestimmte Projekte suchen. Das Leasing von Arbeitskräften aus dem Osten ist eine bewährte Lösung, um die Kontinuität der Produktion Ihres Unternehmens zu gewährleisten und die Betriebskosten zu optimieren. Die von uns angebotenen Leistungen ermöglichen die Aufrechterhaltung der Geschäftskontinuität in Zeiten höherer Nachfrage nach den Produkten und Dienstleistungen Ihres Unternehmens.
Die Besonderheit des Personalleasings gewährleistet , dass Saisonarbeitskräfte genau dann schnell verfügbar sind, wenn sie benötigt werden. So bietet eine externe Vermittlungsagentur die benötigten Arbeitskräfte an und minimiert gleichzeitig den notwendigen Verwaltungsaufwand auf Seiten des Kunden.
Kontaktieren Sie uns
Nutzen Sie das Formular, schicken Sie eine E-Mail oder rufen Sie uns an: Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten, beschreiben Sie kurz die Art Ihres Unternehmens und Ihren Personalbedarf.
Strategie für den Rekrutierungsprozess
Die Koordinations- und Personalabteilung lernen die Besonderheiten und das Arbeitsumfeld kennen, um die Mitarbeiter optimal auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abzustimmen.
Qualitätskontrolle der Arbeitsleistung
Die Qualität der Arbeit hängt von den Ergebnissen ab. Um dies zu gewährleisten, überwachen wir ständig die Ausführung der den Leiharbeitnehmern übertragenen Aufgaben.